Més
de la tercera part dels aturats a Espanya són majors de 40 anys. Un col·lectiu
format i amb experiència però amb dificultats per trobar feina.
"Tens un currículum meravellós, sobradament preparat. El teu perfil és idoni. Però no et contractarem. Ets major. I a més ets dona". És la realitat a la qual s'enfronten amb la crisi els professionals de més de 40 anys amb molta formació i experiència, i el zenit laboral s'ha vist truncat , coincidint irònicament amb un període en què estan vivint una segona joventut. Però d'entre les cendres d'aquest infern laboral ressorgir María José Valdivieso, Asun Lisón i José Luis Morato, els fundadors de l'associació Plus40Net. El seu objectiu és que els professionals d'entre 45 i 55 anys tornin a treballar, a través de l'emprenedoria o servint de trampolí per tornar al mercat laboral.
Després d'anys d'experiència, en aquella època daurada en què no calia buscar feina, sinó que les ofertes arribaven soles, Valdivieso -professional de publicitat- es va trobar un bon dia sense una rutina laboral de seguir: "L'empresa on treballava va tancar i em vaig haver de buscar la vida, perquè no sabia ni fer un currículum, en trenta anys mai em va fer falta. A l'Ajuntament de Madrid em van dir ràpidament quins eren els meus problemes: la meva edat, la meva experiència i el fet de ser dona. Llavors vaig haver de treure l'edat del currículum i baixar totes les categories que havia exercit ".
Mentre que al mercat actual als joves se'ls demana molta formació i experiència, les empreses no són capaços d'aprofitar els que ja la tenen: "L'equilibri en aquest país no existeix, mentre que als Estats Units els professionals de 50 anys estan molt valorats i se'ls contracta per la seva experiència, aquí als majors de 40 no se'ls valora i si tenen més de 50, directament ni se'ls contracta", critica Valdivieso.
Adaptar-se al mercat.
Després de provar amb diverses ocupacions intentant adaptar-se al nou mercat i a les necessitats de domini de les eines que proporcionen les noves xarxes i tecnologies, Valdivieso va conèixer a Morato i a Lisón fent un curs de SEO (per millorar la visibilitat d'un lloc web en els resultats dels cercadors). "Ens vam conèixer reinventant -fa broma-, i poc després vam presentar el nostre projecte de Plus40Net l'Institut d'Empresa". Sense ser un portal d'ocupació com a tal, però que a poc a poc està donant a llum una ETT pròpia, donen orientació per a l' emprenedoria i porten a terme accions de lobbing per "canviar el conte". El local en el qual es reuneixen ofereix un ampli espai perquè els professionals lloguin les sales com despatxos privats , realitzin cursos i formacions , accions de networking i puguin desenvolupar espais de coworking. Des que van enlairar fa gairebé un any , el nombre de socis s'acosta al centenar i han tirat endavant diversos projectes d'emprenedoria , entre ells, el d'un grup d'advocats que han creat un projecte d'assessoria legal.
Carmen és un bon exponent del perfil de soci de Plus40Net . Durant anys va treballar en diferents multinacionals del sector informàtic , fins que va abandonar l'empresa en l'últim ERO .
"Llavors vaig pensar que seria una
bona oportunitat per poder bolcar sobre la meva passió , el Feng Shui ,
sobre el qual m'havia estat formant durant molts anys , i ara treballo com a decoradora". Una nova aventura professional que no hauria
pogut florir sense l'ajuda de diferents socis especialitzats en matèria
jurídica , fiscal i d'assessorament
d'emprenedors . El seu és un clar exemple
de com el suport entre professionals i l'esperit de reinvenció pot atorgar una nova oportunitat per
tornar al mercat.
Amb dos milions i mig de professionals de més de 45 anys a l'atur, una xifra que va augmentant cada vegada més , la gran tasca de Plus40Net és la de la motivació. "En l'àmbit de sous tenim completament assumit que mai guanyarem el mateix que fa uns anys, i et donaries amb un cant en les dents si arribes als 1.000 euros com a mínim. Del meu entorn, més del 60 % està aturat i a poc a poc ens quedem sense prestació, però hem de seguir pagant la casa i el menjar. Què passa amb nosaltres? Quina solució ens donen?", Exposa Valdivieso. Davant d'aquesta part de la població que s'enfonsa, en Plus40Net volen ser optimistes: "Pots estar molt malament a casa, però amb plorar una setmana és suficient. Després cal buscar-se la vida i el que volem és motivar a tots aquests professionals amb iniciatives i fomentant que es defensin entre ells i puguin tenir molta xarxa de networking". En l'organització també hi ha un equip de comercials que tracta d'establir vincles amb diferents empreses per oferir les experiències professionals dels socis, per exemple l'empresa Axa.
Fer-se autònom.
Encara que en un primer moment que arriben a l'organització ho fan buscant la salvació, Valdivieso diu que el pas per establir l'ETT pròpia no trigarà a arribar. La reestructuració d'ocupació a Espanya ha forçat que la gran majoria de professionals hagin hagut de fer-se autònoms: "Tots hem de crear i ningú ens dóna res, però es preveu que no tothom vol o té idees per emprendre".
Tampoc són fàcils ajuts a l'emprenedoria i treballar per compte propi després de dècades fent-ho per compte d'altri pot suposar una rebaixa notable en la jubilació. "Després de gairebé 30 anys cotitzant un sou alt, ara es paga la mínima quota d'autònoms per poder tenir almenys 800 euros de jubilació, ja que l'anterior no es computa", lamenta. Però no es cansa de repetir que la fi és tornar a treballar, tant per la necessitat que suposa el fet de mantenir una família com la realització professional de cada un. "M'agradaria reunir-me amb els responsables de recursos humans de les grans empreses perquè ens donin una explicació de per què han decidit carregar-se a un col·lectiu que té molta experiència i pot aportar molt a les empreses". Per a tots ells té un missatge: "Existim".